Expat Szolgáltatások
Globális gazdaságunkban magasabb vezetői pozíciókat és különleges megbízatásokat leginkább megbízható, külföldi munkaerőforrásból töltenek be. Gyakran különleges státuszt biztosítanak az expatoknak, amely azt tükrözi, mennyire fontosak a szervezet számára.
Az expatok áthelyezése egyre bonyolultabbá vált a házastársak párhuzamos karrierje, valamint a gyermekek után járó juttatások miatt.
A CCS több, mint húsz éves tapasztalattal bír expat családokkal való foglalkozás terén, az áthelyezéssel kapcsolatos kérdések megoldásában, a bizonytalan helyzetek kezelésében, csökkentve a kinevezéssel járó kockázatokat a vállalat szempontjából.
Expat profilalkotás
A CCS egy kipróbált és jól bevált eszközzel méri fel az új környezethez való alkalmazkodás képességét az expat – jelöltek és családjaik esetében, ami számukra is lehetővé teszi, hogy rálássanak felkészültségi szintjükre. Kihangsúlyozzuk és megbeszéljük a lehetséges konfliktusforrásokat a jelöltekkel és családtagjaikkal. Irányított visszajelző-folyamatokon keresztül, részletes adatelemzés alapján hozzásegítjük a jelölteket ahhoz, hogy helyes döntést hozzanak.
Az összegyűjtött információk alapján részletes és konkrét ajánlást tudunk tenni a cég és a jelölt felé, maximálisan tiszteletben tartva a személy magánéletét.
Expat támogató szolgáltatások
Kiterjedt hálózati kapcsolatainkon keresztül az érkezési országon belül is tudunk házbérlettel, beiskolázással, a házastárs elhelyezkedési lehetőségével, és egyéb áthelyezéssel kapcsolatos kérdésben tanácsot adni.
A külföldön tartózkodás alatt is az EAP/ASP-hoz hasonlóan egy 24/7 órás támogató rendszer teszi lehetővé, hogy az áthelyezéssel kapcsolatos tágabb témakörökben is segítséget kaphasson az adott személy. Ez a szolgáltatás többek között a személyes alkalmazkodással és stresszel kapcsolatos kérdésekre, valamint a szakmai fejlődésre és különleges gondoskodási szükségletre irányuló kérdésekre fókuszál. Ez a szolgáltatás a szakértőinkkel való telefonos és személyes konzultációkon keresztül érhető el.
Tájékozódás
Hírek
Szavazás
Költségek
Kutatásokból és tapasztalatainkból tudjuk, hogyha egy kinevezés valamilyen oknál fogva félresiklik, annak nem csak a további személyes karrierre nézve lesz hátrányos következménye, hanem a cég számára is jelentős költségekkel jár.
Becslések szerint ez akár 300.000 és 500.000 Euro közötti összeg is lehet egy - egy esetben.