Munkahelyi szolgáltatások
Ma már egyértelműen bizonyított tény, hogy a lelki eredetű problémák és a stressz megnövelik számos testi betegség kialakulásának esélyét, mint például a koszorúér betegség, agyi infarktus, cukorbetegség. A stressz egyrészt közvetlenül is befolyásolja a szervezet ellenálló képességét, másrészt fokozhatja a függőséget olyan szerektől, mint a cigaretta és az alkohol, így közvetve is rombolja az egészséget. Ez nem csak fontos társadalmi és munkahelyi kérdés, hanem egyre inkább üzleti kérdés is, amivel foglalkozni kell. (ENWHP 2010)
CCS szabványos, vagy munkahely-specifikus egészségügyi programokat ajánl a vállalatán belül felmerülő konkrét egészségügyi kérdések kezelésére és a célok megvalósítására. Minden munkahelyi egészségprogram egy adott területre fókuszál, mint például a stressz, illetve az egyes egészségviselkedések.
A maximális hatékonyság érdekében minden munkahelyi egészségprogramunk több szinten foglakozik a kérdéssel:
- szervezeti értékelések
- munkahelyi egészségfejlesztő kampányok
- egészségmenedzsment tanácsadás és egészségpolitika kialakítása
- tréningek és vezetőképzés
- egyéni támogatás
A következő oldalakon néhány kiemelt példát találhat az általunk kidolgozott munkahelyi egészségprogramok közül.
Quality of life SurveyMunkahelyi Egészségfejlesztés
A munkahelyi egészségfejlesztés a munkáltató, a munkavállaló és a társadalom közös erőfeszítése a munkahelyi egészség és jóllét fejlesztése érdekében, ami az alábbiak egyesítésével valósul meg:
- a munkáltató szervezetek és munkakörnyezet fejlesztése
- az aktív részvétel támogatása
- a személyes fejlődés bátorítása
Dr Gregor Breuker, ENWHP
