1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>
  • Fenntartható üzleti eredmények elérése munkahelyi egészségfejlesztéssel

     
  • Egészséget támogató munkahelyeket hozunk létre

     
  • Csak egy telefonhívás és érkezik a segítség!

     
  • Gondoskodunk az Ön jóllétéről

     
  • Az Ön vállalatának eredményeit szem előtt tartva elégítjük ki az egyéni munkavállalók igényeit.

     
  • Törődünk az emberekkel!

     

Viselkedésváltoztatás program

PDF Nyomtatás E-mail

Az életstílussal összefüggő kockázatok hátrányosan befolyásolják az életminőséget, hosszútávon krónikus betegségek kialakulásához vezetnek, ami korai munkaképtelenséget eredményez.

A kutatások alátámasztják, hogy az egészségtelen életvitel rövid-, és hosszútávon is kilencszeresére növeli a betegségből fakadó munkahelyi hiányzást.

Épp ezért az életsilust és az egyén egészségre káros viselkedését befolyásoló programok iránti igény a szervezetirányítás fontos eleme, összhangban a HR, a foglalkozás-egészségügy és a megelőző biztonsági stratégiák irányelveivel.

Hírek

A program néhány pozitív eredménye:

  • Csökken a munkakörrel kapcsolatos stressz
  • A szervezeti kultúra és szociális légkör megerősödik
  • A jóllét skálán magas pontszámot elérők kétszer olyan termelékenynek tartják magukat, mint akik alacsony pontszámot érnek el
  • Ugyanígy a magas pontszámot elérők arról számolnak be, hogy háromszor több órát töltenek produktívan az alacsony pontszámot elérőkhöz képest.
  • Akik részt vesznek munkahelyi fitnesz programokon, saját bevallásuk szerint kevesebb stresszt élnek át és fokozódik a mentális jóllétük

Egészségkockázat értékelés és magatartásváltoztatás

Az egészségkockázat értékelés és magatartásváltoztatási programok hozzásegítik ahhoz, hogy teljesítse üzleti céljait azzal, hogy azonosítják a munkavállalók egészségügyi kockázatait, kijelölik a célokat ezek csökkentésére és biztosítják a sikerhez szükséges eszközöket és információkat mind egyéni, mind szervezeti szinten.

A CCS a Wellness Checkpoint Inc. vállalattal együttműködve az alábbiakat ajánlja:

  • egészség- és életmód szűrés
  • egyéni egészség-tanácsadás, kockázatviselkedés változtatás
  • motiváció változtatás
  • egészségfejlesztő kampányok
  • szervezeti egészségpolitika kialakítása
  • vezetői tréning