Szervezeti egészségmenedzsment

Egészség 2.0

A betegségek kihatásai nem jelennek meg egyértelműen egy vállalat pénzügyi mérlegében. Mégis, a világon mindenhol egyre inkább előforduló jelenséggel kell számolnunk, amely jelentős anyagi terhet ró a vállalatokra. Számottevő költségcsökkentést lehet elérni a dolgozók egészségének megőrzésével, a kezelésük optimalizálásával, az egészségtelen életvitelből fakadó betegségek enyhítésével és előrehaladásuk lassításával.

A CCS egy olyan haladó szemléletű elképzelést javasol, melynek lényege a dolgozók felhatalmazása, személyes elköteleződésük és felelősségvállalásuk fokozása az egészséges életmóddal kapcsolatos kérdésekben. Ez ma már nem hosszas konzultációkat takar és nem jelenti a dolgozók magánéletébe való beavatkozást felsővezetői oldalról, hanem sokkal inkább egy felhasználó által kezdeményezett cselekvést és bevonódást támogató programról van szó. Önfenntartó vállalati egészségcsoportokon keresztül biztosítjuk a megfelelő szervezeti környezetet, eszközöket és eljárásokat, amelyek befolyásolják a résztvevők közti többszintű információ megosztást, valamint a munkavállalók egymásra hatását és részvételét a közösség-alapú egészségprogramokban.