1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>

  • Fenntartható üzleti eredmények elérése munkahelyi egészségfejlesztéssel

     

  • Egészséget támogató munkahelyeket hozunk létre

     

  • Csak egy telefonhívás és érkezik a segítség!

     

  • Gondoskodunk az Ön jóllétéről

     

  • Az Ön vállalatának eredményeit szem előtt tartva elégítjük ki az egyéni munkavállalók igényeit.

     

  • Törődünk az emberekkel!

     

Szervezeti készenlét és benchmarking

PDF Nyomtatás E-mail

Az egészséggel kapcsolatos intézkedések kiválasztása és végrehajtása nem egyszerű feladat. A különböző cégek az egészségmenedzsment erőfeszítéseik tekintetében különböző érettségi fokon állnak. Cége felkészültségének vagy érettségének felmérésével képes lesz beazonosítani a buktatókat vagy azokat az eredményeket, amelyek egy strukturált megközelítés hatására születnek.

Az alábbi kérdőívnek, melyet  az ENWHP fejlesztett ki, a célja, hogy felmérje az Ön cége által végzett munkahelyi egészségfejlesztési erőfeszítések minőségét. A kérdőív az Európai Minőségi Menedzsment Alapítvány modelljén alapul. Integrálja az egészségfejlesztéssel kapcsolatos tudományos ismereteket és gyakorlati tapasztalatokat.

Az eredmények alapján megismerheti, hogy az Ön cége milyen mértékben kész az egészségfejlesztést, mint az emberi tényező munkahelyi kezelésének jelentős és integrált eszközét alkalmazni. Az ENWHP számos kutatást végzett szervezeti készenlét témakörben és összehasonlította az európai cégektől származó adatokat.

A következő kérdőív az integrált munkahelyi egészségmenedzsment fő témakörein vezet végig. Minden kérdést bejelöléssel válaszolhat meg.

6 fő témakörbe csoportosított 27 kérdés megbecsüli a munkahelyi egészségfejlesztéssel kapcsolatos aktuális felkészültségi szint alapján, hogy az egészségfejlesztő tevékenységek mennyire lehetnek sikeresek.

Kitöltése mindössze 5 percet vesz igénybe. Személyes adatot nem rögzítünk az eljárás során.

1.WHP and Corporate Policy

Please fill in a value for the following field(s):
Is there a written corporate philosophy on WHP
Are WHP measures integrated into the existing structures and processes of the organisation?
Are appropirate resources (financial resources, further training measures and the release of staff) made available for WHP measures?
Does the executive team/company management check the progress of workplace health promotion measures on a regular basis?
Is WHP taken into account in training and retraining (especially of the executive team)?
Do all staff have access to important health-related facilities (eg. break and rest rooms, canteen, sports amenities)?

Tájékozódás

Olvasói sarok

WHP Hurdles

Hírek

Titoktartási nyilatkozat

Személyes adatot nem rögzítünk az eljárás során.

Megjegyzés

Az alábbi kérdőív szervezeti szinten is alkalmazható, az összes munkavállaló bevonásával. A felmérés eredményeképpen jól használható adatokra tehetnek szert, melyek segítségével további szervezetfejlesztési célokat is megfogalmazhatnak. Forduljon hozzánk további információért, és tanácsért, hogyan használhatja legeredményesebben ezt az eszközt.

ENWHP

Az ENWHP (European Network for Workplace Health Promotion, a Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózata) a különböző nemzeti foglalkozás-egészségügyi és munkavédelmi intézetek, valamint közegészségügyi-, egészségfejlesztési-, és kötelező társadalombiztosítási intézmények közvetlen hálózata.

Az ENWHP célja a munkahelyi egészség és jóllét fejlesztése, és a munkával kapcsolatos betegségek európai szintű hatásainak csökkentése.

A CCS az ENWHP egyik alapító tagja.