Program de Management al Stresului
Stresul la locul de muncă este una dintre cele mai mari provocări, din punct de vedere al sănătății, căreia trebuie să îi facem față! Aproape unul din patru angajați sunt afectați de stres. Între 50% și 60% dintre toate zilele de muncă pierdute sunt legate de acesta. Angajații sunt puși în fața unor presiuni, cerințe și sarcini de muncă din ce în ce mai mari în timp ce siguranța acestuia devine din ce în ce mai scăzută.
Stresul poate duce la îmbolnăviri și tristețe, atât acasă cât și la locul de muncă. De asemenea, stresul poate periclita și siguranța la locul de muncă și poate contribui la apariția altor probleme de sănătate precum tulburări alte mușchilor și oaselor.
Consecințe
Consecințele negative ale stresului își pun amprenta asupra forței dumneavoastră de muncă și poate, în cele din urmă, să afecteze rezultatele și imaginea companiei dumneavoastră. Vestea bună este că stresul profesional poate fi combătut în aceeași manieră logică și sistematică ca orice altă problem de sănătate.
| Pentru angajat |
Pentru companie |
|
|
|
|
Programul de management al stresului organizat de CCS vă sprijină organizația în a fi gata să facă față potențialilor factori de stres ce ar putea influența global în mod negativ performanța. Programul se axează pe aspecte organizaționale, manageriale, ale politicilor de sănătate, educaționale și personale.
Tackling Work-related Stress
Ce este stresul ocupațional?
Menținerea unui nivel de presiune poate îmbunătății performanța și oferi satisfacție dar atunci când cerințele și presiunea devin prea ridicate, conduce către stres negativ.
Climatul și relațiile la muncă sunt factori semnificativi ce influențează modul în care o persoană percepe stresul.