Programul de schimbare comportamentală
Stilul de viață afectează calitatea vieții angajaților și poate avea un efect negative asupra șanselor de dezvoltare, pe termen lung, a unor boli cornice ce pot duce la incapacitate profesională și împiedică un trai sănătos.
Cercetările arată că toate consecințele, atât pe termen lung cât și pe termen scurt, ale comportamentelor nesănătoase sporesc riscul absenteismului de la locul de muncă din cauza bolilor de aproape 9 ori.
De aceea, nevoia unor programe care să sprijine stilurile de viață sănătoase și a acțiunilor de management al sănătății este din ce în ce mai mare și reprezintă un instrument din ce în ce mai valoros în cadrul politicilor organizaționale, alături de directivele de RU, strategiile de sănătate ocupațională și cele de siguranță proactivă.
Meniu
Noutati
Câteva rezultate pozitive
- O influență pozitivă asupra rolului relaționat stresului
- Consolidarea climatului social și al culturii corporatiste
- Angajații cu scoruri mari pentru starea generală de bine se evaluează ca fiind de două ori mai productivi decât cei cu scoruri joase
- Angajații cu scoruri mari pentru starea generală de bine se evaluează ca lucrând productiv de trei ori mai multe ore decât cei cu scoruri joase
- Angajații ce participă la programele de fitness la locul de muncă declară un nivel de stres scăzut și o stare de bine emoțională îmbunătățită
HRA și Schimbare Comportamentala
HRA și Schimbarea Comportamentală vă va asista în realizarea țelurilor afacerii dumneavoastră prin identificarea riscurilor de sănătate a angajaților dumneavoastră, stabilirea țelurilor pentru reducerea acestora și asigurarea instrumentelor și informaților necesare pentru a avea succes de la nivel individual in sus.
CCS oferă in asociere cu Wellness Checkpoint Inc.:
- Evaluarea Sănătății și a Stilului de viață (HRA)
- Coaching pentru sănătate individuală, schimbarea comportamentelor de risc
- Schimbare motivațională
- Campanii de promovare a sănătății
- Structurarea politicilor corporatiste
- Training managerial