Услуги для экспатриантов
В нашей современной глобальной экономике высшие руководящие должности и специальные назначения имеют тенденцию к заполнению надежными и компетентными ресурсами из-за рубежа. Такие сотрудники или экспатрианты часто получают специальный статус, который отражает их важность для организации.
Перемещение "экспатов" значительно усложняется из-за двойного аспекта карьеры супругов и специальных пособий, которые должны быть назначены для сопровождающих детей.
CCS имеет более чем 20-летний опыт работы с семьями экспатриантов и вопросами их переселения, а также в работе с непредвиденными ситуациями, сокращая организационные риски таких назначений.
Анализ экспатриации
CCS использует надежный и проверенный инструмент оценки и профилирования, позволяющий кандидатам и членам их семей получить необходимое и подробное представление уровня готовности и способности к адаптации в новой среде. Потенциально проблемные области выделяются и обсуждаются с кандидатами и членами их семей. С помощью процесса направленной рефлексии кандидаты получают помощь в принятии соответствующих решений на основе подробных отчетов.
Собранная информация служит для подготовки конкретных и подробных рекомендаций для компании и специалиста, при полном соблюдении конфиденциальности кандидатов.
Услуги поддержки экспатриантов
Благодаря нашей обширной сети контактов мы также предлагаем рекомендации для сотрудника по месту прибытия по вопросам жилья, школьного образования, трудоустройства супругов и других вопросов, связанных с переселением.
Во время пребывания за границей CCS предлагает возможность обратиться к нашей 24 / 7 системе поддержки, похожей на одну из EAP, за получением помощи по более широким вопросам переселения. Эта поддержка в частности касается личностной адаптации и стресса, особых потребностей в получении помощи, профессионального развития, и многих других вопросов. Эта поддержка предоставляется нашими специалистами по телефону и в очных консультациях.
Разделы
Новости
Опрос
Расходы
Из исследований и опыта известно, что любое подобное назначение в случае неуспеха по целому ряду причин, не только оказывает серьезное отрицательное влияние на будущие перспективы карьеры сотрудника, но и является очень значительными затратами для компании.
Текущие оценки варьируются от 300000 до 500000 евро за каждый случай.