
Работа и образ жизни
Существует убедительные доказательства того, что психическое здоровье и стресс могут привести к увеличению ряда физических заболеваний. К ним относятся ишемическая болезнь сердца, инсульт и диабет. Эти болезни могут возникать вследствие непосредственного влияния психического напряжения на уровень физиологической уязвимости, но также и в результате воздействия негативных факторов образа жизни, таких как курение и злоупотребление алкоголем. Этим обуславливаются основные социальные и трудовые проблемы, что в свою очередь означает наличие убедительного экономического обоснования для неотложных действий уже сейчас. (ENWHP 2010)
CCS предлагает стандартные и специально разработанные под запрос вашей компании программы, направленные на решение специфических проблем, связанных со здоровьем на рабочем месте. Каждая программа, направленная на поддержание и повышение уровня здоровья на рабочем месте, фокусируется на конкретной сфере работы и/или личной жизни, такой как стресс или образ жизни.
Для достижения максимальной эффективности каждая из наших программ, направленных на сохранение и улучшение здоровья на рабочем месте, разработана в соответствии с многоуровневым подходом, включающим следующие аспекты:
- Корпоративная диагностика
- Мероприятия, пропагандирующие здоровый образ жизни и информирующие о мерах, способствующих сохранению здоровья на рабочем месте
- Консалтинг по вопросам управления здравоохранением и развития корпоративной политики в области здравоохранения
- Тренинги и развитие лидерства
- Индивидуальная поддержка
На следующих страницах вы можете найти несколько примеров разработанных и предлагаемых нами программ, способствующих сохранению и улучшению здоровья на рабочем месте.
WHP
Продвижение здорового образа жизни среди сотрудников организации (Workplace Health Promotion, WHP) объединяет усилия работодателей, сотрудников и общества для улучшения здоровья и благополучия людей на работе. Для достижения этой цели необходимо сочетание нескольких факторов:
- Совершенствование организации труда и рабочей среды
- Содействие активному участию
- Поощрение личностного развития
Д-р Gregor Breuker, ENWHP


















