Çatışma Çözümü
İş yerindeki ihtilafların en tahrip edici ihtilaflar arasında yer alma potansiyeli vardır. Bunun sebebi birlikte çalışan kişilerin bununla ilgili olarak harcadığı zaman ve bu ihtilafın birlikte etkin bir şekilde çalışma yeteneği üzerindeki etkisidir. Gerekli işlerin yapılması üzerindeki olumsuz etkisinden bahsetmeye gerek yoktur.
İş yeri ara bulucu servislerinin kişilerin iş yerindeki ihtilafları nasıl halledeceği ve çözümlerini nasıl entegre edeceği hakkında etkileri vardır.
Aktif ara buluculuk, bireysel yönlendirme, takım oluşturma ve yönetim danışmanlığı ile ihtilafların doğru, saygı duyulan ve olumlu bir şekilde çözümü karşılıklı saygıyı ve işe bağlılığı tekrar sağlayıp iyileştirecek ve böylelikle performans ve verimliliği arttıracaktır.
Personeliniz yönetimin insan değerinin önemini ve karşılıklı olarak kabul edilen iş ilişkilerini kabul ettiğini ve dolayısıyla kurumsal imajınızı güçlendirdiğini bilerek kendilerini daha güçlü hissedeceklerdir.
Navigation
Haberler
Danışmanlık Prensipleri:
- Bütün çatışmaların temelinde yatan sorumluluk paylaşımı
- Hiç kimse tamamen iyi ya da kötü değildir
- Empati kurmak ve saygı göstermek
- Dinlemek, Dinlemek ve daha fazla dinlemek
- Hiçbir şey varsaymadan, yansız-tarafsız, farkındalık artırma ve çatışma yönetimi süreci yürütmek
- Daima bir üçüncü yol vardır
- Kurumsal değişime hazırlığı sağlamak
- Kayıt etmek ve vaka takibi